Quay lại

[HCM] B2B Care Supervisor

CÔNG VIỆC CHÍNH
1. Quản lý Khách Hàng (45%)
  • Chịu trách nhiệm chung về sự hài lòng của khách hàng - các chỉ số performance khác của team CS về thời gian phản hồi khách hàng, thời gian xử lý ticket và mức độ hài lòng khách hàng
  • Xây dựng quy trình, đầu mối liên hệ, giải quyết sự cố...để đảm bảo khách hàng duy trì sử dụng dịch vụ công ty
  • Theo dõi, hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình cung cấp dịch vụ.
  • Phối hợp với các phòng ban trong Công ty nhằm đảm bảo việc tiếp nhận và phản hồi cho khách hàng được nhanh nhất và thoả mãn yêu cầu từ khách hàng
  • Báo cáo, phân tích và đề xuất cải tiến hiệu suất, chất lượng & dịch vụ
  • Hỗ trợ nhân viên trong việc xử lý các yêu cầu và khiếu nại từ khách hàng
  • Đảm bảo việc chăm sóc khách hàng qua các kênh hỗ trợ trực tuyến & trực tiếp tại văn phòng. Hỗ trợ giải quyết các yêu cầu của nhóm khách hàng khác tại văn phòng.
 
2. Kiểm tra số liệu, báo cáo report các phần số liệu kinh doanh (30%)
  • Kiểm tra định kỳ các số liệu kinh doanh; gửi báo cáo chi tiết cho từng team để thúc đẩy doanh số và yêu cầu giải trình đối với các trường hợp sụt giảm lượng khách hàng
  • Thu thập dữ liệu về doanh số, doanh thu, hoa hồng từ các bộ phận liên quan để thực hiện tính toán chính xác tiền thưởng cho nhân viên kinh doanh theo tiêu chí công ty
  • Xử lý các khiếu nại, tranh chấp liên quan đến số liệu kinh doanh hoặc chính sách thưởng, đảm bảo sự minh bạch và hài lòng cho đội ngũ nhân viên và quản lý.
 
3. Quản lý nhân sự (15%)
  • Phối hợp với phòng Nhân sự để tuyển dụng và đào tạo Nhân viên
  • Triển khai các hoạt động đội nhóm nhằm thúc đẩy tinh thần và hiệu quả làm việc của nhân viên và bộ phận.
  • Sắp xếp, phân chia công việc để đảm bảo hiệu suất và chất lượng cam kết.

4. Báo cáo (10%)
  • Phân tích, đánh giá, báo cáo và đề xuất về các yêu cầu, các thắc mắc/ khiếu nại phát sinh và tình trạng giải quyết vấn đề, biện pháp khắc phục cho khách hàng và nhân viên theo định kỳ hàng tuần, tháng và hàng năm
  • Các công việc khác theo sự sắp xếp của Quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU
  • Có từ 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng/ chăm sóc khách hàng trong mảng Express, Logistics, B2B
  • Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý đội nhóm
  • Đã từng có kinh nghiệm quản lý các account lớn doanh thu từ 200-500 triệu/ tháng hoặc ngành siêu thị thực phẩm trở lên là một lợi thế
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp và trình bày hiệu quả, phân tích, ra quyết định, làm việc với các bên liên quan
  • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, quản lý đội nhóm, hệ thống hóa, tư duy logic, xử lý dữ liệu cơ bản
  • Tích cực, thân thiện và tư duy "lấy khách hàng là trọng tâm".

ỨNG TUYỂN: 
Gửi CV về:
Chia sẻ:

Công việc liên quan

Business Development
TP. Hồ Chí Minh
Business Development
TP. Hồ Chí Minh
Business Development
Supervisor

[HCM] B2B Care Supervisor