Ứng dụng phần mềm tính lương trên điện thoại và máy tính là giải pháp then chốt giúp doanh nghiệp tự động hóa bảng công và giảm tối đa sai sót. Thay vì xử lý thủ công phức tạp, hệ thống này cho phép quản lý dòng tiền lương thưởng minh bạch và bảo mật tuyệt đối. Đây chính là trợ thủ đắc lực giúp các chủ shop và doanh nghiệp tối ưu vận hành trong kỷ nguyên số.
1. Vì sao shop nên sử dụng phần mềm lương?
Shop nên sử dụng phần mềm tính tiền lương để tự động hóa quy trình tính lương, hạn chế các sai sót pháp lý, bảo mật dữ liệu nhân sự và minh bạch thông tin với nhân viên. Cùng tìm hiểu chi tiết các lý do shop nên sử dụng phần mềm tính mức lương ngay dưới đây:
- Tự động hóa quy trình tính lương: Phần mềm giúp kết nối dữ liệu từ nhiều nguồn như hợp đồng, chấm công, tăng ca và phụ cấp. Thay vì nhập liệu thủ công tốn thời gian, hệ thống sẽ tính toán bảng lương tự động với độ chính xác cao. Ví dụ, chủ shop có thể rút ngắn thời gian chốt lương từ 5 ngày xuống còn 2 ngày nhờ công nghệ.
- Hạn chế sai sót, rủi ro pháp lý: Hệ thống luôn cập nhật kịp thời các quy định mới về thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội. Điều này giúp chủ shop đảm bảo tính toán mức lương, thuế và bảo hiểm xã hội đúng quy định, tránh được các khoản phạt hành chính không đáng có.
- Bảo mật dữ liệu nhân sự: Thông tin lương thưởng là dữ liệu nhạy cảm cần được bảo vệ nghiêm ngặt. Việc lưu trữ trên các nền tảng bảo mật hiện đại giúp chủ shop phân quyền truy cập rõ ràng. Giải pháp này tránh được nguy cơ rò rỉ thông tin so với việc sử dụng Excel truyền thống.
- Minh bạch thông tin lương với nhân viên: Nhân viên có thể chủ động tra cứu bảng lương, lịch sử thưởng phạt và ngày nghỉ trên cổng thông tin cá nhân. Sự rõ ràng và nhanh chóng trong chi trả lương thưởng giúp nhân viên yên tâm làm việc, nâng cao niềm tin và sự gắn bó với công việc.
Chủ shop nên sử dụng phần mềm tính toán lương để tối ưu hóa quy trình vận hành và hạn chế đa sai sót số liệu.
2. Bật mí các phần mềm tính lương chuyên nghiệp nên dùng
Các phần mềm tính tiền lương chuyên nghiệp nên dùng bao gồm Base Payroll, MISA AMIS, ZOHO Payroll, Paycor, Rippling, CorePayroll,... Dưới đây là danh sách chi tiết các phần mềm lương chuyên nghiệp mà shop nên tham khảo:
2.1. Base Payroll
Base Payroll là giải pháp tính lương tự động thuộc hệ sinh thái Base.vn. Phần mềm này được thiết kế để giải quyết bài toán quản trị lương phức tạp cho mọi quy mô cửa hàng và doanh nghiệp.
Tính năng nổi bật:
- Hệ thống cho phép thiết lập công thức lương linh hoạt tương tự Excel.
- Phần mềm tự động hóa bảng lương phụ, bảng tính thuế và bảo hiểm xã hội.
- Công cụ tích hợp dữ liệu chấm công trực tiếp từ Base HRM và Base Checkin.
- Hệ thống tự động gửi phiếu lương (payslip) qua ứng dụng hoặc email cho nhân viên.
Ưu điểm:
- Quy trình tính toán hoàn toàn tự động đảm bảo độ chính xác cao.
- Chủ shop có thể tùy chỉnh cấu hình mạnh mẽ theo đặc thù kinh doanh riêng.
- Giao diện hiện đại giúp người dùng dễ dàng thao tác trên cả máy tính và điện thoại.
Nhược điểm:
- Chủ shop cần có quy trình tính lương chuẩn để thiết lập hệ thống ban đầu.
- Nhà cung cấp chưa có bản dùng thử phần mềm tính lương miễn phí cho khách hàng lẻ.
2.2. MISA AMIS
MISA AMIS Tiền lương là phân hệ quan trọng trong nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất của MISA. Sản phẩm này đặc biệt phù hợp với các chủ shop tại Việt Nam nhờ khả năng cập nhật luật thuế nhanh chóng.
Tính năng nổi bật:
- Phần mềm tự động tổng hợp bảng công để thực hiện tính lương hàng tháng.
- Hệ thống tính chính xác thuế TNCN và các khoản trích nộp bảo hiểm.
- Dữ liệu lương kết nối trực tiếp với phần mềm kế toán MISA để hạch toán.
- Công cụ cung cấp hệ thống báo cáo phân tích chi phí nhân sự đa chiều.
Ưu điểm:
- Thương hiệu uy tín am hiểu sâu sắc luật pháp và quy định tại Việt Nam.
- Đội ngũ chuyên viên luôn hỗ trợ kỹ thuật nhiệt tình cho người dùng.
- Phần mềm dễ dàng kết nối với các module bán hàng và kế toán hiện có.
Nhược điểm:
- Chủ shop phải trả thêm phí để sử dụng một số tính năng nâng cao.
- Quy trình triển khai ban đầu cần sự hỗ trợ nhiều từ kỹ thuật viên.
2.3. ZOHO Payroll
ZOHO Payroll là phần mềm tính lương online quốc tế hoạt động trên nền tảng đám mây. Công cụ này giúp chủ shop quản lý tiền lương tập trung với tính tự động hóa cao.
Tính năng nổi bật:
- Hệ thống hỗ trợ quản lý nhiều cấu trúc lương đa dạng cho nhân viên.
- Phần mềm tự động hóa các khoản khấu trừ và bồi hoàn chi phí.
- Nhân viên có thể chủ động tra cứu thông tin qua cổng tự phục vụ.
- Dữ liệu được tích hợp sâu với hệ sinh thái Zoho People và Zoho Books.
Ưu điểm:
- Phần mềm quản lý tính lương này có tính bảo mật thông tin cực kỳ cao.
- Giao diện người dùng được thiết kế tinh tế và chuyên nghiệp.
- Sản phẩm phù hợp cho các shop có yếu tố nước ngoài hoặc đang dùng hệ sinh thái Zoho.
Nhược điểm: Chủ shop cần tùy chỉnh thủ công nhiều đối với các quy định thuế đặc thù tại Việt Nam.
Chủ shop có thể quản lý tiền lương tập trung và chuyên nghiệp trên nền tảng đám mây với giải pháp ZOHO Payroll.
2.4. Paycor
Phần mềm lương Paycor tập trung vào việc tối ưu hóa trải nghiệm quản lý và văn hóa doanh nghiệp. Đây là giải pháp quản trị nhân sự toàn diện dành cho các chủ shop muốn đầu tư bài bản vào chính sách đãi ngộ.
Tính năng nổi bật:
- Hệ thống tự động chạy lương định kỳ theo lịch trình thiết lập sẵn.
- Phần mềm hỗ trợ quản lý thuế và đảm bảo tuân thủ quy định lao động.
- Công cụ cung cấp báo cáo phân tích dữ liệu nhân sự chi tiết.
- Chủ shop có thể quản lý thời gian làm việc và sự hiện diện của nhân viên dễ dàng.
Ưu điểm:
- Hệ thống sở hữu công cụ báo cáo mạnh mẽ và trực quan.
- Phần mềm hỗ trợ quản lý tốt lộ trình làm việc của nhân viên từ lúc tuyển dụng.
Nhược điểm:
- Chi phí sử dụng phần mềm khá cao so với mặt bằng chung.
- Dịch vụ hỗ trợ trực tiếp tại thị trường Việt Nam còn nhiều Nhược điểm.
2.5. Rippling
Rippling là nền tảng quản lý nhân sự và IT. Hệ thống này cho phép chủ shop quản lý lương, phúc lợi và thiết bị công nghệ trên cùng một nền tảng.
Tính năng nổi bật:
- Hệ thống hỗ trợ tính lương toàn cầu cho nhân sự ở nhiều quốc gia.
- Phần mềm tính lương nhân viên miễn phí, tự động hóa quy trình nhận việc và nghỉ việc.
- Chủ shop có thể quản lý bảo hiểm và phúc lợi tập trung tại một nơi.
- Công cụ cho phép tích hợp với hơn 500 ứng dụng bên thứ ba.
Ưu điểm:
- Khả năng tự động hóa thông minh giúp đồng bộ dữ liệu tức thì trên toàn hệ thống.
- Tốc độ xử lý dữ liệu của phần mềm cực kỳ nhanh chóng.
Nhược điểm:
- Hệ thống rất phức tạp, đòi hỏi thời gian làm quen.
- Chi phí cao và nhiều tính năng có thể dư thừa với doanh nghiệp nhỏ.
2.6. CorePayroll
CorePayroll thuộc giải pháp SureHCS của Lạc Việt với thâm niên lâu đời tại Việt Nam. Đây là lựa chọn hàng đầu cho các chủ shop sở hữu nhà máy sản xuất hoặc chuỗi cung ứng lớn.
Tính năng nổi bật:
- Phần mềm xử lý tốt các loại lương 3P, KPI và lương sản phẩm theo ca kíp.
- Hệ thống tích hợp quản lý thuế và bảo hiểm xã hội điện tử (iVAN).
- Công cụ kết nối Bank Hub để chi trả lương tự động qua ngân hàng.
Ưu điểm:
- Sản phẩm đáp ứng hoàn hảo các nghiệp vụ nhân sự phức tạp nhất.
- Nhà phát triển am hiểu sâu sắc luật lao động thực tế tại Việt Nam.
- Chủ shop có thể yêu cầu tùy chỉnh chuyên sâu theo đặc thù riêng của cửa hàng.
Nhược điểm:
- Giao diện mang phong cách truyền thống nên người mới dùng sẽ thấy phức tạp.
- Chi phí triển khai và bảo trì hệ thống khá cao.
Phần mềm lương CorePayroll có đa dạng tính năng, giúp chủ shop giải quyết tốt các nghiệp vụ tính lương phức tạp.
2.7. Phần mềm tính lương FastWork Payroll
FastWork Payroll nằm trong bộ giải pháp quản trị FastWork. Phần mềm này giúp chủ shop đơn giản hóa việc chốt công và tính lương trên một nền tảng duy nhất.
Tính năng nổi bật:
- Hệ thống tự động đồng bộ bảng công từ GPS và FaceID.
- Chủ shop có thể tự xây dựng công thức lương cho từng vị trí làm việc.
- Phần mềm quản lý hiệu quả các khoản tạm ứng, thưởng và phạt.
Ưu điểm:
- Mức giá dịch vụ cạnh tranh và phù hợp với nhiều túi tiền của chủ shop.
- Giao diện người dùng hiện đại và rất dễ tiếp cận.
- Phần mềm đặc biệt hữu ích cho các đơn vị có nhân viên làm việc ngoài hiện trường.
Nhược điểm: Các báo cáo chuyên sâu về tài chính nhân sự chưa thực sự mạnh mẽ.
2.8. Ecount ERP
Ecount cung cấp giải pháp quản trị tổng thể dựa trên web. Module tính lương của Ecount thường đi kèm với các chức năng quản lý kho và kế toán.
Tính năng nổi bật:
- Dữ liệu chấm công được liên kết trực tiếp để tính lương nhanh chóng.
- Hệ thống tự động tính các khoản khấu trừ bảo hiểm và thuế.
- Chủ shop có thể gửi phiếu lương hàng loạt cho nhân viên qua email.
Ưu điểm:
- Chi phí thuê bao hàng tháng khá rẻ và không giới hạn số lượng người dùng.
- Phần mềm tích hợp sẵn dữ liệu với bộ phận kế toán và kho hàng.
Nhược điểm:
- Giao diện thiết kế cũ khiến người dùng khó thao tác nhanh.
- Khả năng tùy biến công thức lương chưa linh hoạt bằng các phần mềm chuyên dụng.
2.9. Phần mềm tính lương online Paradise HRM
Paradise HRM là phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế riêng để tối ưu hóa quy trình tính lương cho các chủ shop tại Việt Nam. Hệ thống này giúp đơn giản hóa việc quản lý hồ sơ nhân viên và theo dõi các chế độ đãi ngộ một cách chặt chẽ.
Tính năng nổi bật:
- Phần mềm hỗ trợ tính lương theo thời gian hoặc theo sản phẩm.
- Chủ shop dễ dàng quản lý ngày phép và các chế độ đãi ngộ khác.
- Hệ thống xuất báo cáo thuế TNCN và BHXH đúng theo mẫu quy định.
Ưu điểm:
- Quy trình nghiệp vụ được chuẩn hóa phù hợp với thị trường nội địa.
- Giá thành sản phẩm hợp lý đối với ngân sách của các chủ shop SME.
Nhược điểm:
- Khả năng kết nối với các hệ thống bên ngoài qua API còn hạn chế.
- Ứng dụng trên điện thoại di động chưa hoạt động thực sự mượt mà.
Paradise HRM hỗ trợ chủ shop tối ưu hóa quy trình quản lý hồ sơ và chi trả lương thưởng với mức chi phí hợp lý.
2.10. Tanca
Tanca là phần mềm nhân sự hiện đại ưu tiên trải nghiệm trên di động. Đây là công cụ cực kỳ mạnh mẽ dành cho các chủ shop kinh doanh chuỗi cửa hàng, quán ăn hoặc cà phê.
Tính năng nổi bật:
- Hệ thống hỗ trợ chấm công qua AI Camera, Wifi hoặc định vị GPS.
- Phần mềm tự động tính lương theo ca làm việc linh hoạt của nhân viên.
- Nhân viên nhận phiếu lương và phản hồi thắc mắc ngay trên điện thoại.
Ưu điểm:
- Sản phẩm cực kỳ dễ sử dụng và không tốn nhiều thời gian đào tạo.
- Chủ shop có thể triển khai hệ thống vào vận hành rất nhanh chóng.
Nhược điểm: Phần mềm chưa đáp ứng tốt các bài toán lương quá phức tạp của các nhà máy lớn.
2.12. Phần mềm tính lương ADP Payroll
ADP Payroll là nhà cung cấp dịch vụ quản trị nhân sự hàng đầu thế giới. Giải pháp này hướng đến các tập đoàn đa quốc gia với quy mô nhân sự khổng lồ.
Tính năng nổi bật:
- Hệ thống sở hữu năng lực tính lương trên quy mô toàn cầu.
- Phần mềm đảm bảo tuân thủ luật pháp của nhiều quốc gia khác nhau.
- Công cụ cung cấp khả năng phân tích dữ liệu nhân sự cấp cao cho chủ doanh nghiệp.
Ưu điểm:
- Độ tin cậy và tính bảo mật đạt tiêu chuẩn quốc tế nghiêm ngặt.
- Hệ thống có khả năng xử lý khối lượng dữ liệu cực lớn một cách ổn định.
Nhược điểm:
- Chi phí đầu tư rất cao và quy trình triển khai phức tạp.
- Sản phẩm không phù hợp với các shop nhỏ chỉ hoạt động tại địa phương.
Các chủ shop kinh doanh đa quốc gia nên ưu tiên sử dụng ADP Payroll để đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và bảo mật chuẩn quốc tế.
2.13. Phần mềm lương SmartHRM
SmartHRM là giải pháp quản lý tiền lương được phát triển tập trung vào tính hiệu quả và sự đơn giản cho các chủ shop tại Việt Nam. Phần mềm này giúp chủ shop tự động hóa bảng lương từ dữ liệu máy chấm công và theo dõi các chính sách nhân sự với mức chi phí đầu tư rất tiết kiệm.
Tính năng nổi bật:
- Hệ thống tự động lập bảng lương dựa trên dữ liệu từ máy chấm công.
- Phần mềm kết hợp quản lý đánh giá nhân sự gắn liền với thưởng phạt.
- Phần mềm tính lương công nhân này có tính năng nhắc lịch nâng lương và sinh nhật.
Ưu điểm:
- Giá thành sử dụng rẻ hơn nhiều so với các đối thủ cùng phân khúc.
- Giao diện thuần Việt giúp người dùng tiếp cận rất nhanh chóng.
Nhược điểm:
- Các tính năng nâng cao về phân tích tài chính nhân sự còn đơn giản.
- Nhà phát triển ít khi cập nhật các tính năng mới thường xuyên.
2.14. BambooHR
BambooHR nổi tiếng với triết lý quản trị nhân sự hạnh phúc. Phần mềm này tích hợp module tính lương mạnh mẽ cho các doanh nghiệp đang phát triển.
Tính năng nổi bật:
- Hệ thống tự động thu thập và quản lý thời gian làm việc thực tế.
- Phần mềm hỗ trợ quản lý ngày nghỉ phép có lương (PTO) chuyên nghiệp.
- Công cụ cung cấp các báo cáo lương tiêu chuẩn và trực quan.
Ưu điểm:
- Giao diện đẹp mắt và thân thiện nhất trong các phần mềm quản trị nhân sự.
- Dịch vụ chăm sóc khách hàng của nhà cung cấp được đánh giá rất tốt.
Nhược điểm:
- Module tính lương hiện tại chủ yếu tối ưu cho thị trường Mỹ và phương Tây.
- Mức phí sử dụng khá cao đối với ngân sách của các shop tại Việt Nam.
2.15. Phần mềm tính lương Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud là giải pháp quản trị nhân lực cao cấp sử dụng công nghệ điện toán đám mây dành cho các hệ thống kinh doanh quy mô lớn. Phần mềm này tích hợp trí tuệ nhân tạo giúp chủ shop dự báo chính xác chi phí nhân sự và quản lý lương thưởng một cách toàn diện trên phạm vi đa quốc gia.
Tính năng nổi bật:
- Hệ thống cung cấp công cụ tính lương linh hoạt cho mọi quốc gia.
- Công nghệ AI tích hợp giúp dự báo chi phí nhân sự chính xác.
- Phần mềm quản lý hiệu suất nhân viên gắn liền với chế độ lương thưởng.
Ưu điểm:
- Nền tảng có khả năng mở rộng vô hạn theo sự phát triển của doanh nghiệp.
- Mọi tính năng đều rất mạnh mẽ, toàn diện và đạt chuẩn quốc tế.
Nhược điểm:
- Giao diện khó làm quen đối với người dùng không chuyên về kỹ thuật.
- Chi phí duy trì hệ thống đắt đỏ.
Oracle HCM Cloud cung cấp hệ thống tính lương thông minh tích hợp AI giúp chủ shop dự báo chính xác các chi phí nhân sự.
2.16. Xero
Xero là phần mềm kế toán quốc tế sở hữu module tính lương tiện lợi dành cho các chủ shop và doanh nghiệp khởi nghiệp. Hệ thống cho phép chủ shop thực hiện việc chi trả lương và quản lý chi phí nhân sự ngay trên nền tảng tài chính của cửa hàng. Đây là lựa chọn tối ưu để đồng bộ dữ liệu dòng tiền một cách chính xác và tiết kiệm thời gian vận hành.
Tính năng nổi bật:
- Chủ shop có thể chạy lương trực tiếp trên nền tảng kế toán đang dùng.
- Hệ thống hỗ trợ thanh toán lương qua các cổng điện tử tích hợp.
- Phần mềm quản lý chặt chẽ các khoản chi phí phát sinh của nhân viên.
Ưu điểm:
- Giá thành dịch vụ rẻ và dễ dàng đăng ký sử dụng.
- Dữ liệu lương đồng bộ hoàn hảo với số liệu tài chính của cửa hàng.
Nhược điểm:
- Tính năng quản trị nhân sự (HR) đi kèm còn rất hạn chế.
- Phần mềm chưa hỗ trợ tốt các quy định đặc thù về thuế và lương tại Việt Nam.
3. Tiêu chí chọn phần mềm quản lý tính lương shop nên biết
Khi chọn phần mềm tính tiền lương bạn cần ưu tiên giao diện dễ sử dụng, chi phí đầu tư phù hợp, phần mềm hỗ trợ nhiều tính năng tiện lợi,... để sử dụng dễ dàng và đáp ứng tốt các nhu cầu về hệ thống tính lương của Việt Nam. Cùng tìm hiểu chi tiết các tiêu chí dưới đây:
- Giao diện thân thiện và dễ sử dụng: Chủ shop nên ưu tiên các hệ thống có thiết kế trực quan và bộ lọc linh hoạt giúp nhân viên làm quen nhanh chóng. Giao diện thân thiện không chỉ tối ưu hóa giá trị sử dụng mà còn giúp quy trình vận hành hàng ngày trở nên trơn tru hơn.
- Chi phí đầu tư hợp lý: Chủ shop nên ưu tiên các giải pháp có mức chi phí đầu tư tương xứng với hệ thống tính năng thực tế để đảm bảo hiệu quả tài chính. Đồng thời, nhà cung cấp cần sở hữu đội ngũ hỗ trợ kỹ thuật chuyên nghiệp để kịp thời xử lý mọi sự cố phát sinh trong quá trình vận hành.
- Tính năng đa dạng: Hệ thống tính lương phải cho phép tùy chỉnh công thức linh hoạt để phù hợp với đặc thù phân ca và chu kỳ trả lương của từng cửa hàng. Chủ shop có thể tham khảo danh sách khách hàng cùng lĩnh vực của nhà cung cấp để đánh giá chính xác mức độ tương thích.
- Khả năng báo cáo theo từng cấp độ quản lý: Công cụ chất lượng cần cung cấp hệ thống báo cáo chi tiết theo thời gian thực dưới dạng biểu đồ trực quan sinh động. Những dữ liệu này giúp chủ shop dễ dàng theo dõi biến động quỹ lương và hỗ trợ kết xuất file phục vụ mục đích lưu trữ nội bộ.
- Bảo mật thông tin và dữ liệu tính lương: Nhà cung cấp phải cam kết bảo mật dữ liệu lương thông qua các tính năng xác minh người dùng hiện đại. Hệ thống cần hỗ trợ phân quyền chi tiết để đảm bảo thông tin của cửa hàng chỉ được tiếp cận bởi những cá nhân có thẩm quyền.
- Hỗ trợ kỹ thuật tận tâm và đáng tin cậy: Đội ngũ kỹ thuật sẵn sàng xử lý sự cố kịp thời là yếu tố quan trọng giúp duy trì hoạt động kinh doanh xuyên suốt. Chủ shop nên lựa chọn phần mềm lương có chính sách nâng cấp miễn phí và hỗ trợ chuyên nghiệp để yên tâm vận hành lâu dài.
Tham khảo thêm: Tổng hợp phần mềm quản lý giao hàng nặng miễn phí, dễ dùng
Hy vọng danh sách 16 phần mềm tính lương trên đây đã giúp chủ shop tìm thấy giải pháp quản trị nhân sự phù hợp với quy mô kinh doanh của mình. Ứng dụng công nghệ không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình chi trả lương thưởng mà còn giảm thiểu tối đa các sai sót về con số. Đây chính là nền tảng vững chắc để chủ shop xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết đội ngũ nhân viên lâu dài.
Ngoài tính toán lương thưởng chính xác, bạn đừng quên tối ưu phí vận chuyển nhằm kiểm soát tổng chi phí kinh doanh một cách tốt nhất. Để tiết kiệm chi phí vận chuyển, bạn nên chọn đơn vị giao nhận có cước phí hợp lý và nhiều chính sách hỗ trợ giá như Giao Hàng NẶNG.
Giao Hàng NẶNG: Vận chuyển thần tốc với cước phí siêu nhẹ ví Dịch vụ Giao Hàng NẶNG mang đến giải pháp vận chuyển chuyên biệt cho các kiện hàng cồng kềnh trên 20kg với mức giá siêu cạnh tranh trên thị trường. Chúng tôi cam kết đồng hành cùng chủ shop để tối ưu hóa quy trình logistics và nâng cao uy tín thương hiệu thông qua dịch vụ giao nhận chuyên nghiệp. Các lợi thế vượt trội khi lựa chọn Giao Hàng NẶNG:
Dịch vụ Giao Hàng NẶNG giúp chủ shop tiết kiệm tối đa chi phí vận hành nhờ bảng giá vận chuyển minh bạch và cực kỳ cạnh tranh.
>> Hãy đăng ký ngay dịch vụ Giao Hàng NẶNG tại đây để trải nghiệm giải pháp vận chuyển hàng nặng cồng kềnh tối ưu nhất hiện nay! |
Bài viết liên quan:
